em que acreditamos

os opostos se desgastam

Os opostos se atraem, é verdade. Porém, quando a gente quer construir algo juntos, algo que gere valor, que efetivamente cause impacto, é necessário (pelo menos a gente acredita que sim) que os valores básicos, os príncipios fundamentais, estejam alinhados.

É por isso que a gente listou alguns dos nossos valores. Para que você veja se temos a ver com você. Se acreditamos em coisas em comum. Com certeza, o trabalho vai render mais se sim.

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É legal ser honesto

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Se você precisa de tudo pra ontem, você está parado no ontem

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A ética não é só uma matéria de faculdade.

Ele é um treco que deve permear tudo o que você faz

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As pessoas não precisam, não devem e não merecem ser exploradas

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É possível ser do bem e ganhar dinheiro

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É possível ter respeito e reconhecimento como autoridade sem que, necessariamente, exista um cargo para isso

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Empresas sem propósito claro não conseguem ser competitivas a longo prazo

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Se você baseia suas escolhas unicamente em preço ou se esse é seu único diferencial, você está ferrado.

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Todas as empresas deveriam ter uma comunicação decente

(pensando melhor, não todas, só as que são do bem)

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É possível que as relações sejam baseadas em ganha-ganha

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Muitas vezes as empresas pagam para ouvir da Consultoria o que não quiseram ouvir dos clientes e/ou dos funcionários

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O mercado não está escasso.

Escassa é a nossa criatividade sobre como atuar e identificar mercados e recursos

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A educação e o autoconhecimento são o caminho para qualquer coisa.

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Uma empresa não terá uma comunicação massa se não souber quem é, como quer atuar, que público quer atingir e porquê. Nós podemos te ajudar com isso.

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Não adianta investir milhões em mídia se você não melhora o atendimento na empresa.

Se não limpa o balcão. Se não treina pessoas.

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As pessoas precisam se sentir inspiradas com frequência.

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Quanto mais a comunicação for cocriada entre a agência e a empresa, maiores são as chances de ela ter resultado.

O contrário é muito verdadeiro, também.

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Ouvir música deveria ser permitido em todas as empresas.

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A disciplina é o melhor meio de se ter criatividade.

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A "maneira de pensar" é o maior diferencial que qualquer pessoa tem.

Hoje em dia as empresas já contratam isso (sem saber, na maior parte das vezes), mas no futuro essa “habilidade” será melhor identificada e valorizada.

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Empresas que se prendem ao status quo levarão uma rasteira de empresas que mandaram o status quo pra você sabe onde.

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As tecnologias se atualizam exponencialmente. Não se desespere por causa das novas tecnologias.

Inovação não é a tecnologia, é o que a tecnologia permite que você faça.

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A melhor maneira de fazer alguma coisa é fazendo.

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A gente acredita, honestamente, que pode ajudar a construir algo com alguém que esteja disposto a realmente construir algo.

por fim, uma coisa que a gente também acredita:
você deve entrar em contato com a gente!